


Il comprend l'ensemble du processus de recrutement : définition du profil idéal, recherche de candidates, entretiens, vérification des références, présentation des candidates et suivi après l'embauche.
La durée moyenne est de 1 à 3 semaines, selon la complexité du profil et la disponibilité des candidates correspondant à vos préférences.
Notre équipe effectue la présélection initiale et ne présente que des candidates validées. Les familles ont toujours la possibilité de rencontrer et d'approuver la babysitter finale avant l'embauche.
Nous offrons une garantie de remplacement pendant les 60 premiers jours, sans frais supplémentaires, afin d'assurer continuité et satisfaction.
Les frais de recrutement sont facturés au début du processus et déduits des frais de réussite si vous choisissez l'un des deux premiers profils présentés. Les frais de réussite ne sont facturés qu'après l'approbation du profil choisi par la famille.
Non. Le processus de recherche et de sélection nécessite du temps et des ressources et ne commence qu'après le paiement des frais de recrutement.
Non. Le service de placement de nanny suit un modèle de recrutement direct, dans lequel la famille embauche elle-même la babysitter sélectionnée, avec les conseils et le soutien de Babysisters.
Oui. Nous menons une recherche personnalisée selon la formule que vous préférez — live-in, temps partiel ou temps plein — et adaptons la sélection au mode de vie de votre famille.